Ваш регион: Санкт-Петербург
Горячая линия: 8-929-697-18-03/ график работы сегодня: 10:00–20:00
По приглашению НАУЗ генеральный директор Оксана Волошина приняла участие в мероприятии, модератором выступил: Муслимов Муслим Ильясович, председатель Национальной ассоциации управленцев сферы здравоохранения, член Общественной палаты РФ.
«Тема выгорания, удержания кадров актуальна и в медицинской сфере, профилактика выгорания — это не статья расходов, а стратегическая инвестиция в человеческий капитал. Мы не можем убрать все стрессоры. Но мы можем и обязаны дать нашим ключевым специалистам современные инструменты, поддерживающую среду и разрешение заботиться о себе. Чтобы врач мог лечить, а учитель — учить, не теряя себя,» отметила в приветственном слове Оксана Волошина.
Сегодня цифры говорят сами за себя: по разным оценкам, с симптомами выгорания сталкиваются от 30% до 70% работающего населения. Цена — снижение продуктивности, рост ошибок, текучесть кадров, утрата инновационного потенциала и, в конечном итоге, прямые финансовые потери компаний.
Мы больше не можем требовать от людей быть вечным «донором» эмоций, сил и смыслов без системной «подпитки». Традиционный подход — борьба с последствиями, когда мы отправляем «выгоревшего» сотрудника в отпуск или к психологу — устарел. Он реактивный и дорогой. Современный, эффективный и экономически оправданный подход — это системная профилактика.
Именно не разовые акции, а комплексные программы развития и поддержки психического здоровья, встроенные в ДНК компании сегодня выходят на первый план и о них был мой доклад и итоговые рекомендации. Рада была познакомиться с интересными докладчиками, уверена у нас впереди не только общие темы про укрепление жизнестойкости кадров, но и много других проектов.
Мероприятие прошло в зале ЦИК ЕР