Лучшие экспертные практики антикоррупционного Compliance

По приглашению РСПП генеральный директор Оксана Волошина посетила VI Антикоррупционный форум российского бизнеса, посвящённый обсуждению современных технологий контроля и управления коррупционными рисками в компаниях.

Открыл форум Александр Шохин, Президент РСПП. На Форуме были представлены итоги Антикоррупционного рейтинга российского бизнеса-2025, который РСПП проводит среди крупнейших компаний России. Всего в Рейтинге-2025 приняли участие 74 компании.

Среди спикеров были:

Ситников Александр-Александрович, председатель Рейтингового комитета по проведению Антикоррупционного рейтинга российского бизнеса, член Правления РСПП

Платыгин Дмитрий Николаевич, Заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации

Белинский Виталий Владимирович, референт Управления Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции

Орлова Светлана Юрьевна, Аудитор Счетной палаты РФ

Юсуфов Аслан Шихздаевич, Заместитель начальника Управления по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции Генеральной прокуратуры Российской Федерации

Кучеров Илья Ильич, Первый заместитель директора Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации

Фесик Алексей Николаевич, и.о. Директора Департамента законодательства об обороне, безопасности и судопроизводств Минюста России

Егоров Аркадий Анатольевич, Заместитель директора Департамента обеспечения качества предоставления государственных услуг населению и выполнения государственных Функций Минэкономразвития России и другие.

На VI Антикоррупционном форуме российского бизнеса множество экспертов поделились своими знаниями и опытом в области антикоррупционных мер. Мы выделили несколько лучших практик, которые могут стать ориентиром для компаний, стремящихся создать эффективную систему Compliance.

#### 1. Разработка отдельной антикоррупционной политики
Успешные компании понимают необходимость создания четкой антикоррупционной политики, которая регламентирует действия сотрудников в различных ситуациях. Эта политика должна быть доступна и понятна каждому члену команды, а также регулярно обновляться в соответствии с новыми законодательными инициативами.

#### 2. Обучение и повышение осведомленности сотрудников
Для минимизации коррупционных рисков важно проводить регулярные тренинги для сотрудников по вопросам антикоррупционного законодательства и этики. На форуме эксперты рекомендуют использовать интерактивные методы обучения, такие как симуляции и кейс-стадии, чтобы повысить вовлеченность участников.

#### 3. Создание каналов для анонимного сообщения о коррупции
Одной из ключевых практик является внедрение анонимных каналов для сообщения о коррупционных действиях. Это позволяет сотрудникам чувствовать себя в безопасности и поддерживает культуру нулевой терпимости к коррупции. Примеры успешных реализаций таких каналов были представлены на форуме.

#### 4. Регулярный мониторинг и оценка рисков
Эффективные программы Compliance включают в себя регулярную оценку рисков и обзор текущих процессов. Это помогает выявлять новые угрозы и адаптировать антикоррупционные меры. На форуме обсуждались примеры компаний, которые успешно внедрили системы внутреннего аудита и мониторинга.

#### 5. Сотрудничество с государственными органами
Участие бизнеса в антикоррупционных инициативах на уровне государства — еще одна важная практика. Эксперты подчеркнули, что открытый диалог и сотрудничество с государственными учреждениями укрепляют соблюдение антикоррупционных норм и повышают доверие к бизнесу.

#### Рекомендации от Экспертного совета:

— Создайте интегрированную систему Compliance, которая включает в себя не только антикоррупционные меры, но и элементы корпоративной социальной ответственности.
— Регулярно проводите оценку эффективности ваших антикоррупционных программ и адаптируйте их в соответствии с изменениями в законодательстве и бизнес-среде.
— Стимулируйте культуру честности и открытости в организации, способствуя обсуждениям и обмену идеями между сотрудниками.

Мы уверены, что внедрение этих лучших практик в компании поможет минимизировать коррупционные риски и создать более прозрачную среду для ведения бизнеса в России. Давайте работать вместе над построением честного и ответственного бизнеса!