В ТПП РФ обсудили корпоративный стандарт адаптации ветеранов.

14 мая в Торгово-промышленной палате Российской Федерации прошёл круглый стол Комитета ТПП РФ по образованию и социальной политике на тему: «Корпоративный стандарт адаптации ветеранов». Модератором мероприятия выступила Екатерина Стенякина — депутат Государственной Думы, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, а также заместитель председателя Комитета ТПП РФ по образованию и социальной политике.

В обсуждении приняли участие директор Департамента регионального развития ТПП РФ Александр Антонов, сенатор РФ Дарья Лантратова, представители Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, Минтруда и социальной защиты РФ, ОАО «РЖД», ПАО «ЛУКОЙЛ», а также приглашённые эксперты — представители органов региональной власти, кадровых агентств, ведущих образовательных организаций, крупных работодателей, ветеранских объединений и других профильных структур.

В рамках заседания участники подробно рассмотрели текущее состояние и перспективы трудоустройства ветеранов боевых действий. Особое внимание было уделено действующим мерам государственной поддержки, потребностям бизнеса в квалифицированных специалистах из числа ветеранов, а также успешным практикам работодателей по найму и адаптации таких сотрудников. Центральной темой обсуждения стала выработка конкретных механизмов социальной и профессиональной адаптации ветеранов.

От ЧОУ ДПО «Академия профессионального образования» в мероприятии приняла участие директор Елена Юрьевна Смирнова — член Комитета ТПП РФ по образованию и социальной политике, руководитель комитета по образованию и развитию социальной политики Экспертного совета.
Она отметила: «Устойчивая занятость является одним из ключевых факторов социальной стабилизации ветеранов. Если подходить к этой задаче системно, то для участников СВО в России сегодня наиболее востребованы адаптация, обучение, трудоустройство и дальнейшее сопровождение. При этом работодателям важно уметь трансформировать военные навыки участников СВО в компетенции, востребованные в гражданских профессиях».

В ходе круглого стола также подчёркивалось, что именно работодатель во многом становится для ветеранов олицетворением государства. От его осведомлённости о действующих мерах государственной поддержки напрямую зависит уровень доверия со стороны ветеранов.

По итогам мероприятия сообщили, что к концу 2026 года планируется разработать и принять «Корпоративный стандарт адаптации ветеранов».